MÔ TẢ CÔNG VIỆC
- Quản lý hồ sơ nhân viên, cập nhật thông tin nhân sự trong hệ thống quản lý nhân sự, phần mềm (Fastcons)
- Xử lý các thủ tục liên quan đến bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm y tế (BHYT), bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) cho nhân viên.
- Phối hợp với các phòng ban trong việc chuẩn bị và thực hiện các chính sách, chế độ đãi ngộ cho nhân viên theo quy định của công ty và pháp luật.
- Theo dõi và quản lý công tác nghỉ phép, nghỉ lễ, tết của nhân viên.
- Hỗ trợ công tác tuyển dụng xuyên suốt
- Thực hiện các công việc hành chính, văn thư, lưu trữ hồ sơ tài liệu liên quan đến công tác nhân sự.
- Hỗ trợ xây dựng các quy trình, quy định liên quan đến nhân sự.
- Báo cáo công việc định kỳ và đột xuất theo yêu cầu của cấp trên.
Yêu cầu:
- Tốt nghiệp CĐ, ĐH các chuyên ngành Quản trị nhân sự, Kinh tế, Luật, hoặc các ngành có liên quan.
- Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm ở vị trí hành chính nhân sự tổng hợp hoặc vị trí tương đương.
- Am hiểu các quy định pháp luật về lao động, BHXH, BHYT, BHTN.
- Kỹ năng giao tiếp và xử lý tình huống tốt.
- Sử dụng thành thạo phần mềm văn phòng và các phần mềm quản lý nhân sự.
- Cẩn thận, chi tiết, có khả năng làm việc độc lập và theo nhóm.
Quyền lợi được hưởng:
- Lương: Thỏa thuận theo năng lực.
- Được hưởng đầy đủ chế độ theo quy định của pháp luật lao động như BHXH, BHYT, BHTN…
- Được nghỉ lễ, Tết theo quy định của Nhà nước.
Thông tin liên hệ:
Công ty TNHH R.P
Địa chỉ: Tòa nhà Everich Building – R1 – Lầu 8 – Phòng 2, Số 968 Đường 3/2, Phường 15, Quận 11, TP.HCM
Tel: 0909 927 228
Email: hr@redpoint.com.vn
